参公管理人员（参公管理人员和机关公务员的区别）

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请问什么叫参公管理人员

参公管理人员，就是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称，他们一般享受着和公务员差不多的待遇，但编制上属于事业编。

全称就是参照公务员管理的事业编制的人员，就是说是在事业单位，本质上是事业编制人员，但是享受公务员待遇和福利。升职不受影响。

参照公务员法管理人员是指在某些特定机构或单位中，根据法律法规或政策规定，参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。他们虽然在一定程度上参照了公务员的管理制度，但并不完全等同于公务员。

参公管理人员和公务员的区别

根本区别在于编制不同，公务员是行政编制，而参公管理单位是事业编制。编制上的区别：按照规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。

身份不同：公务员是指经过公务员考试合格，获得行政编制的人员，他们是政府机构的正式员工。而参公管理人员则是参照《公务员法》管理的非公务员身份人员，他们通常是在某些特定单位或岗位上工作，但并不属于行政编制。

名称上的区别 参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。

编制不同：参公人员是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。定义不同：参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。

编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入行政编制，由财政负担工资福利的工作人员；参公管理指的就是参照公务员法管理的单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。

参公管理人员和公务员有什么区别?为什么参公管理人员也可以竞争副科级...

1、总的来说，公务员是行政编制度，而参公则是与公务员待遇接近的事业编制度。两者在薪酬福利上几乎无差别，但在晋升空间和工作性质上存在差异。参公单位的人员在录用、晋升、考核、离退等方面虽然按照公务员法进行管理，但其编制性质不同于公务员，属于事业编制。因此，在身份和性质上，两者存在本质区别。

2、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别 参公的事业编和公务员都属于财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

3、性质不同；参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

参公管理人员属于什么编制?

1、参公人员既不属于行政编制，也不属于事业编制，而是属于参照公务员法管理的事业编制。参公编制的定义与特点 参公编制，即参照公务员法管理的事业编制，是指按照公务员法进行管理的事业单位工作人员所使用的编制。这类人员虽然不属于行政编制，但他们的管理方式、工资待遇、晋升渠道等方面都参照公务员法执行。

2、参公管理人员属于行政编制。 参公管理是指参照公务员法进行管理。 参照公务员法管理的机关单位分为两类：群团机关和事业单位。 群团机关包括团委、科协、妇联等人民团体，它们使用行政编制但无具体行政职能。

3、参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制迟碧。

参照公务员法管理人员指的是哪些人

1、一般参照公务员法管理机关（单位）工作人员有： 可以登记参照管理的人员（管理人员、专业技术人员、聘用制干部、工勤技能人员聘用到管理岗位的人员）前提是都占事业编制、都是财政全额拨款。

2、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，是指那些虽然属于事业单位编制，但按照公务员法进行管理和运作的工作人员。这些人员的工作环境和待遇与公务员相似，但他们的身份并非公务员，而是事业单位工作人员。“参公管理”即参照公务员法管理，指的是某些机关单位在部分管理职责和待遇上，参照公务员法进行运作。

3、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，通常被称为参公人员，指的是那些依照公务员法进行管理的工作人员。这些人员主要可以分为两类：一类是参公机关人员，例如共青团、妇联、工会等群团组织中的员工，尽管他们使用的是行政编制，但其身份仍然是参公人员。

4、参照公务员法管理的人员是参照公务员法管理工作人员的。一种称呼主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。参公机关人员一般指的是共青团，妇联，工会等群体，组织使用的是行政编制，但是性质依然是参公人员。

5、参照公务员法管理的事业单位工作人员。根据百度律临查询可知，参照公务员法管理人员是指参照公务员法管理的事业单位工作人员，主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。参公机关人员指共青团、妇联、工会等群团组织，使用的是行政编制。

参公管理人员和机关公务员的区别

工作性质不同：机关公务员主要从事行政事务性工作；参公公务员则从事社会公益性工作；工资收入不同：机关公务员的工资收入按照《公务员管理条例》规定发放，通常与财政状况挂钩进行调整；参公公务员的工资收入则根据财政拨款而定，具体数额由各事业单位根据市场情况自行决定。

参公管理人员和机关公务员的主要区别在于编制性质、工作性质以及晋升空间。参公管理人员的编制为事业编制，而机关公务员则是行政编制。虽然参公管理人员参照公务员法进行管理，包括工资待遇、福利、保险、退休后的待遇等都与公务员相同，但他们的编制类型不同，这是二者最根本的区别。

根本区别在于编制不同，公务员是行政编制，而参公管理单位是事业编制。编制上的区别：按照规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。

编制不同 参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

两者的区别：参公人员 参公，即参照公务员管理法管理。是事业编制人员，非行政人员。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。