行政能力测试题（公务员行政能力测试题）

今天给各位分享行政能力测试题的知识，其中也会对公务员行政能力测试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

行政能力测试:应用题

1、第一题中，要找到小明和小刚共同做对的题目数量，可以将小明做对的题目数加上小刚做对的题目数，再减去100，得到的答案即为两人共同做对的题目数。同样，如果从书架上减去小红做对的题目数，再减去100，即可得到正确答案。第二题的解题方法虽然正确，但可以尝试另一种更简洁的解题方式。

2、行政能力测试是一种测试行政职业能力的考试，考察的是考生是否具备从事行政管理工作的基本能力和素质。具体考察内容如下： 言语理解与表达：这部分主要考察考生的语言理解和运用能力，包括阅读理解能力、语言表达能力和语言逻辑分析能力等。题型多为阅读理解题和写作题。

3、行政能力测试（AAT）是评估应试者行政管理基本能力的标准化考试。此测试主要涉及以下五个方面： 语言理解与表达：此部分考察阅读理解、文字表达和逻辑思维能力。题型包含阅读理解题、语句理解题和逻辑填空题等，衡量应试者语言掌握和问题解决能力。 数量关系与数据分析：这部分考查数学运算和数据处理能力。

国考行政职业能力测验一般错多少个题能达到75分以上

国考行政职业能力测验一般错（35）个题能达到75分以上 分析：国考行政职业能力测验共计140道题，分值共计100分。列示：140-75÷（100/140）=140-75×7/5 =140-105 =35（道）由于取得是平均值，考试时错的分值大的多，这个数就变少。考试时错的分值少的多，这个数就变大。

按照135题计算，100分，则每小题大约0.8分。40题以内才能得70分。公务员考试分值最高的题是每小题1分，最低好像是0.6分。70分其实并不是很难，科学的复习方法和勤加练习即可。

假如按照135题的行测题量来计算，如果目标是取得100分的总分，那么每道题的平均分值约为0.8分。因此，要做对40题以上才能达到70分。 在公务员考试中，行测题目的分值分布可能会有所不同，最高的题目可能每题得1分，而最低的题目可能每题只有0.6分。

行政职业能力测试题及答案

1、如果要缴纳10%的税款，那么职业股民的月均纯收入为元。A、8491 B、13445 C、841 D、7649 参考答案与解析 C。中公教育解析：根据文字可知，投资的家庭所占的比重为22%，商业和服务业的占11%，国库券的占4%，故所占比重最小的为国库券，选C。B。

2、行政职业能力测试题(一) 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

3、【答案】A 【解析】首先观察数列，可以发现数列增幅比较大，但是又不是立方数列变式。这时候可以考虑先作差：2，8，20，()。那么这个新数列的特点也是接近于等差数列的，再次考虑作差：6，12，()。这时候可以发现所缺项可以为18。那么这样的话则可以推出原数列所缺项为69。而答案中正好有该选项。

4、而未提到传统疗法的治愈率而忽略其改善病情的能力，所以在文中可以增加，也就是C的内容。【答案】D 【解析】此题可用排除法。题中有两个陈述。

5、D. 814 [答案]A 【例2】(浙江2011-57)一个三位数的各位数字之和是16。其中十位数字比个位数字小3。

公务员考试行政职业能力测试典型例题分析

1、【解析】首先观察数列，可以发现数列增幅比较大，但是又不是立方数列变式。这时候可以考虑先作差：2，8，20，()。那么这个新数列的特点也是接近于等差数列的，再次考虑作差：6，12，()。这时候可以发现所缺项可以为18。那么这样的话则可以推出原数列所缺项为69。而答案中正好有该选项。从而答案为A。

2、如上面(1)、(2)、(3)题，讲的就是这些原理。上面(4)、(5)、(6)题的规律是：物体数比抽屉数的几倍还多几的情况，可用“苹果数”除以“抽屉数”，若余数不为零，则“答案”为商加1；若余数为零，则“答案”为商。其中第(6)题是已知“苹果数”和“答案”来求“抽屉数”。

3、第一，找矛盾 在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假。这一性质可以帮助考生解决题干中出现矛盾关系的命题。例题：某公司，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”，乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。

4、分析四周数字之和与中心数字的大小关系 如果四周数字之和小于中心数字，则四周数字的运算过程很有可能涉及乘法运算，否则，就应该优先考虑减法或除法运算。这种分析虽然过程简单，但有利于确定大致的方向。 例题： liuxue8com解析：此题答案为B。

5、所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

6、行政职业能力是机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。