浙江省公务员局（浙江省公务员考试录用网报名入口）

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浙江省公务员局其他事项

1、浙江省公务员局的主要职责涵盖了政府表彰奖励之外的公务员和参照公务员法管理单位工作人员的管理。具体来说，其管理范围包括了行政机关内的公务员，以及那些隶属于各级政府直属或行政机关的参照公务员法管理的单位工作人员。

2、培训教育处 培训及教育科主要负责制订公务员培训及在职教育的政策、计划及标准；组织公务员培训；制订公务员行为守则、职业操守及能力建设的政策；以及依法监管公务员。浙江省公务员考试每年是浙江省的热门项目之一，报考人数也很多。

3、（一）省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由省人力资源和社会保障厅管理。（二）高校毕业生就业管理职责分工。

浙江省公务员局简介

作为副厅级行政机构，浙江省公务员局在组织架构上具有一定的权威，其工作内容涵盖了公务员的选拔、培养、考核、晋升以及与之相关的政策制定和执行。它的设立旨在提升公务员管理的效率和规范化，确保公务员队伍的素质和行政效能的提升。

职位管理处主要负责制定公务员职务分类技术标准、管理办法和聘任制公务员管理实施的工作；负责公务员的日常登记和管理工作；提出一个完善公务员任免晋升、辞职辞退制度的建议；指导、协调省级行政机关非职务管理研究工作，并根据干部管理权限承担省级行政机关非职务管理相关工作。

浙江省公务员局按照其职责设立了四个主要的职能处室：综合处，负责研究起草公务员事务的管理地方性法规和规章，以及贯彻实施方案。其职责包括公务员职位分类、聘任制公务员的管理工作，政府直属或所属事业单位参照公务员法的管理审批，省本级参照管理工作人员的考试录用（过渡）工作，以及公务员信息统计管理等。

浙江省公务员局的内设机构主要包括综合处、考试录用处、考核奖励处、培训与监督处。

浙江省公务员局的人员编制

省公务员局行政编制18名，其中：局长1名，副局长2名；处级职数8名。

公务员编制分为两种：行政编制与事业编制。参与公务员选拔意味着行政编制，但某些单位仅提供事业编制职位。因此，在求职时务必明确辨别两种编制的区别，它们之间存在显著差异。公务员与非公务员的主要差异在于编制。公务员系纳入行政编制的员工，某些参照公务员法的事业单位员工也属于行政编制。

公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的，比如升迁、调动、转正定级。编办是负责本地所有公务员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的，各地都有公务员局和编办，地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长，地级市以上公务员局的局长还是，编办主任就有可能不了。

浙江省公务员局的主要职责涵盖了政府表彰奖励之外的公务员和参照公务员法管理单位工作人员的管理。具体来说，其管理范围包括了行政机关内的公务员，以及那些隶属于各级政府直属或行政机关的参照公务员法管理的单位工作人员。

目前，政法专项编制人员是继公务员之后，含金量相对最高的，但这类人员的任职或工作仅限于公、检、法部门，向其他公务员部门、厅局委转换是存在制度和身份障碍的，一般情况下跳不出公、检、法这个圈子。参照公务员管理人员。

浙江公务员主管部门是哪个

您好！浙江公务员主管部门是浙江省人力资源和社会保障厅，具体联系方式：公开电话：0571—870525287057390 监督电话：0571—87057086 E-mail：rst@zjrs.gov.cn，希望能帮到您！华图网校祝您学习愉快！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

首先，浙江省人力资源和社会保障厅作为公务员考试的主管部门，有责任维护和管理公务员考试录用系统的正常运行。如果官网出现无法进入的问题，考生可以向该部门反映情况，寻求帮助和解决方案。其次，浙江省公务员考试录用系统的管理部门也应该承担相应的责任。

浙江省人事厅作为主管全省人事人才工作的省政府部门，主要负责管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍等“三支队伍”。具体工作包括公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资福利、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等。

浙江公务员局内设机构以及职能是什么?

可能有一些小伙伴想要了解浙江公务员局的内设机构以及职能。浙江公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。

浙江省公务员局的内设机构主要包括综合处、考试录用处、考核奖励处、培训与监督处。

浙江省公务员局按照其职责设立了四个主要的职能处室：综合处，负责研究起草公务员事务的管理地方性法规和规章，以及贯彻实施方案。其职责包括公务员职位分类、聘任制公务员的管理工作，政府直属或所属事业单位参照公务员法的管理审批，省本级参照管理工作人员的考试录用（过渡）工作，以及公务员信息统计管理等。

浙江省公务员局内设机构

1、浙江省公务员局的内设机构主要包括综合处、考试录用处、考核奖励处、培训与监督处。

2、浙江省公务员局按照其职责设立了四个主要的职能处室：综合处，负责研究起草公务员事务的管理地方性法规和规章，以及贯彻实施方案。其职责包括公务员职位分类、聘任制公务员的管理工作，政府直属或所属事业单位参照公务员法的管理审批，省本级参照管理工作人员的考试录用（过渡）工作，以及公务员信息统计管理等。

3、可能有一些小伙伴想要了解浙江公务员局的内设机构以及职能。浙江公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。

4、省公务员局行政编制18名，其中：局长1名，副局长2名；处级职数8名。